Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux dans notre société, PHM Immobilier s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale.Cette démarche se dessine comme la clé d'une croissance partagée, profitable pour l'entreprise, ses collaborateurs, partenaires et plus largement la société civile et l'environnement au sein desquels nous évoluons.

Nous nous engageons plus particulièrement à :

• Respecter les règles du code de  travail en termes d’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail 
• Favoriser le parcours professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur carrière et valoriser leurs compétences et leur développement 
• Lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution  professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs 
• Promouvoir le bien-être au Travail 

En 2024, au titre de l’Index 2023, PHM Immobilier a obtenu une note globale de 83/100, décomposée ainsi :

• Indicateur 1- Ecart de rémunération : 33 points
• Indicateur 2- Ecart de taux augmentation individuelle : 35 points
• Indicateur 3- Indicateur retour de congés maternité : 15 points
• Indicateur 4- Hautes rémunérations : 0 point

Nos axes et objectifs de progression sont les suivants :

• Indicateur 1 - Ecart de rémunération :  
  • Axe de progression : Poursuivre la révision des salaires, poursuivre l’égalité de rémunération à l’embauche, clarifier les classifications professionnelles
  • Objectif de progression : Obtenir dans la mesure du possible, d’ici 3 ans, 3 points de plus sur cet indicateur
• Indicateur 4 - Hautes rémunérations  :
  • Axe de progression : Augmenter la visibilité des postes, créer un outil de suivi de gestion des talents
  • Objectif de progression : Obtenir dans la mesure du possible, d’ici 3 à 5 ans, 5 points de plus sur cet indicateur

Nous nous engageons plus particulièrement à :

• Minimiser l'impact de nos activités sur l’environnement en maitrisant nos consommations d'eau, d’énergie et de matières premières,  en limitant notre production de déchets et en favorisant leur valorisation et leur recyclage 
• Sélectionner nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants également à partir de critères écologiques et environnementaux

Nous nous engageons plus particulièrement à :

• Réaliser ses activités dans le respect de la culture du pays et des régions dans lesquelles nous sommes présents 
• Contribuer au développement local notamment en s'engageant dans des programmes d'action de solidarité, de mécénat et de soutien matériel en ressources humaines ou en savoir-faire 
• Favoriser la participation de ses collaboratrices et collaborateurs à des programmes humanitaires et de soutien à la société civile 
• Préserver, soutenir et faire vivre le patrimoine culturel, historique, linguistique, artistique du pays